Passende Persönlichkeiten für anspruchsvolle Positionen
Kanzleisupport unterstützt Kanzleien und Unternehmen in Legal, Tax, Audit und Finance bei der gezielten Besetzung von Fach- und Führungspositionen.
Wir verstehen die besonderen Anforderungen im professionellen Dienstleistungsumfeld.
Mit Fachkenntnis, Marktverständnis und einem Gespür für Menschen finden wir die Persönlichkeiten, die zu Ihrer Kultur, Ihren Mandanten und Ihren Zielen passen.
Personalberatung mit Branchenfokus und Augenmaß
Kanzleisupport arbeitet spezialisiert auf die Bereiche Legal, Tax, Audit und Finance.
Wir kennen die Strukturen und Entscheidungswege in Kanzleien, die Dynamiken des Bewerbermarkts und die Herausforderungen, die Sie täglich beschäftigen.
Unser Anspruch ist eine Beratung auf Augenhöhe: effizient, transparent und verbindlich.
Wir begleiten Sie von der Definition der Rolle bis zur erfolgreichen Integration des neuen Teammitglieds mit klarer Kommunikation und Fokus auf Qualität.
- Persönliche Betreuung durch eine erfahrene Berater:innen.
- Direkter Zugang zu qualifizierten Fach- und Führungskräften.
- Maßgeschneiderte Suchstrategien statt Standardlösungen.
- Diskrete Direktansprache und Kandidatenprüfung.
Individuelle Lösungen für Ihre Personalbedarfe
Ob punktuelle Besetzungen, Wachstumsphasen oder Nachfolgeplanung – wir entwickeln gemeinsam die passende Strategie für Ihre Anforderungen.
- Executive Search – Gezielte Suche und Direktansprache von Führungskräften und spezialisierten Expertinnen und Experten für Schlüsselpositionen.
- Fachkräftesuche – Schnelle und passgenaue Vermittlung qualifizierter Mitarbeitender auf Associate-, Senior- oder Manager-Ebene.
- Markt- und Gehaltsberatung – Aktuelle Insights zu Bewerbertrends, Vergütungsstrukturen und Entwicklungen im Kanzleimarkt.
- Prozessbegleitung – Unterstützung bei Interviews, Entscheidungsprozessen und Vertragsverhandlungen – für einen reibungslosen Ablauf.
Strukturiert, transparent und partnerschaftlich
Jede Suche ist individuell, dennoch folgt unser Vorgehen klaren, bewährten Schritten, die Ihnen Sicherheit und Planbarkeit geben.
Analyse & Briefing – Wir hören zu, bevor wir handeln
Bevor wir mit der Suche beginnen, möchten wir Sie, Ihr Unternehmen und Ihr Umfeld wirklich verstehen.
Im persönlichen Austausch besprechen wir die fachlichen Anforderungen, die Position im Team, die Besonderheiten Ihrer Unternehmenskultur und die persönlichen Eigenschaften, die zum Erfolg beitragen.
Gemeinsam entwickeln wir ein präzises Rollenprofil fachlich, menschlich und strategisch durchdacht.
So entsteht die Basis für eine gezielte und qualitativ hochwertige Suche.
Suche & Direktansprache – Wir finden, was andere übersehen
Sobald das Anforderungsprofil steht, starten wir die Suche.
Dabei kombinieren wir unser Branchenwissen mit einer gezielten Direktansprache und einem aktiven Netzwerk in Legal, Tax, Audit und Finance.
Wir kontaktieren Kandidatinnen und Kandidaten, die fachlich überzeugen und die persönlich zu Ihrer Kanzlei oder Ihrem Unternehmen passen.
Diskretion und Fingerspitzengefühl stehen dabei an erster Stelle: Jede Ansprache erfolgt individuell, vertraulich und auf Augenhöhe.
Auswahl & Vorstellung – Qualität vor Quantität
Wir führen persönliche Gespräche mit allen passenden Kandidatinnen und Kandidaten, bevor wir Ihnen Profile vorstellen.
Dabei achten wir nicht nur auf fachliche Eignung, sondern auch auf Persönlichkeit, Teamfit und Motivation.
Sie erhalten von uns eine sorgfältig zusammengestellte Vorauswahl mit transparenten Einschätzungen, damit Sie Ihre Entscheidung auf einer fundierten Basis treffen können.
Wenn gewünscht, begleiten wir die Interviews, moderieren Feedbackgespräche und beraten Sie in jeder Phase des Entscheidungsprozesses.
Begleitung & Integration – Wir bleiben an Ihrer Seite
Mit der Vertragsunterschrift ist unsere Arbeit nicht beendet.
Wir begleiten Sie und Ihre neue Mitarbeiterin oder Ihren neuen Mitarbeiter durch die ersten Wochen, um sicherzustellen, dass die Integration gelingt.
Ob organisatorische Rückfragen, erste Eindrücke oder Feintuning in der Einarbeitung – wir bleiben in engem Austausch.
Denn eine erfolgreiche Besetzung zeigt sich nicht am ersten Tag, sondern an der langfristigen Zufriedenheit auf beiden Seiten.
Unser Suchprozess ist klar strukturiert, aber nie starr.
Jede Suche ist individuell, und wir gestalten sie so, wie es zu Ihrem Bedarf, Ihrer Kultur und Ihrem Zeitplan passt.
Mit Erfahrung, Marktkenntnis und echter Verbindlichkeit begleiten wir Sie bis zum erfolgreichen Abschluss und darüber hinaus.
Sprechen wir über Ihre Personalplanung
Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme – ganz gleich, ob Sie eine konkrete Position besetzen oder sich einfach unverbindlich über mögliche Suchstrategien austauschen möchten.